眾所周知，自改革開放以來，我國誕生了很多實(shí)力強(qiáng)勁的企業(yè)，比如阿里巴巴、華為和騰訊等等；也涌現(xiàn)了很多優(yōu)秀的企業(yè)家，比如任正非、馬云和曹德旺等等。不過說起曹德旺，我們更好奇，為啥曹德旺寧愿給陌生人捐款，也不給員工漲薪？
曹德旺大家都很熟悉，1964年生于福建福州的他，9歲才上學(xué)，14歲被迫輟學(xué)，之后從事過各種工作。1983年，曹德旺承包了家鄉(xiāng)一座年年虧損的鄉(xiāng)鎮(zhèn)玻璃小廠，并且在1987年成立了福耀玻璃集團(tuán)，經(jīng)過數(shù)十年的努力奮斗，福耀玻璃集團(tuán)成功上市，曹德旺也成為了國內(nèi)著名的“玻璃大王”。只是對于曹德旺，為啥他寧愿給陌生人捐款，也不給員工漲薪呢？
作為著名的“玻璃大王”，曹德旺非常熱衷于公益事業(yè)，在慈善事業(yè)上的貢獻(xiàn)非常大，從1983年到2019年，曹德旺總共捐出個人資產(chǎn)110億元，曾一度被譽(yù)為“中國首善”。然而就是在這種情況下，有網(wǎng)友卻曝出福耀集團(tuán)員工薪資水平很低的“內(nèi)幕”，甚至說曹德旺寧愿給陌生人捐款，也不給員工漲薪，這是為什么呢？答案讓人很無奈。
對于這個問題，曹德旺在某次采訪上就回答過了，他認(rèn)為給員工漲薪不是福耀集團(tuán)一家能夠決定的，而是要考慮其他企業(yè)能不能承受給員工加薪的后果，如果其他企業(yè)承擔(dān)不能后果，那么就會危害到其他企業(yè)，對社會是一種害處。對于這個回答，我們能看出曹德旺的格局有多大，在做事之前都會考慮到整個行業(yè)，但卻讓人很無奈，畢竟連福耀集團(tuán)員工的薪資都不高，其他企業(yè)就更不用說了。
對于這個問題，只能說各有各的看法，有人贊同曹德旺的看點(diǎn)，也有人質(zhì)疑曹德旺，那么，對于曹德旺不給員工漲薪這件事情，你有什么看法呢？
