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裁員9成高管出走?同程:正常閑置人力資源轉崗

時間:2020-04-21 15:41來源:網絡整理 瀏覽:
(觀察者網 文/張珩)4月20日,有傳言稱在線旅游OTA平臺同城出現(xiàn)大規(guī)模裁員,比例超過9成。旗下門店全部關閉,CEO和中高層也要自謀出路。

(觀察者網 文/張珩)4月20日,有傳言稱在線旅游OTA平臺同城出現(xiàn)大規(guī)模裁員,比例超過9成。旗下門店全部關閉,CEO和中高層也要自謀出路。

對此,同城集團對外回應稱,沒有大規(guī)模裁員,只是正常的閑置人力資源的轉崗。

同程否認大規(guī)模裁員

近日,網絡有傳言稱,同城出現(xiàn)大規(guī)模裁員,比例超過9成。同時,同程國旅CEO楊佳佳發(fā)布告別信稱:“疫情的黑天鵝事件,讓我們無法向前,甚至是毀滅性打擊。從公司股東角度,運營資金壓力巨大,更有公司活下去的訴求,公司這兩天做出來關于度假方向和管理層的一些調整決策,我尊重公司的所有決定,只是遺憾沒辦法給我們所有人爭取一個緩沖期和更好的結果?!?

對此,同程方面在回復紅星新聞時表示,公司并沒有大規(guī)模裁員,“首先是發(fā)揮同程集團生態(tài)平臺的優(yōu)勢,將旅行社業(yè)務閑置人力轉崗到其他更需要人力的業(yè)務板塊,如同程生活等,因此不存在裁員90%的說法,流失出同程集團的員工相對有限;其次,鑒于此前同程國旅的打樣案例,讓我們看到了引導旅游顧問通過在線系統(tǒng)進行生活電商品類交叉銷售并取得成功,未來同程國旅的旅游顧問也將采取合伙人模式進行調整。另外,同程國旅CEO楊佳佳不再擔任該職務,屬于正常人事調動,集團另有任用。”

據(jù)悉,新的同程航旅旗下整合了紅土航空、同程國旅和同程旅業(yè)(原萬達旅業(yè))三大主體,同程航旅CEO一職由紅土航空董事長吳嘉竹兼任,同程國旅與同程旅業(yè)整合后的同程旅行社板塊則由原同程旅業(yè)CEO滕薇薇負責。

旅游業(yè)寒冬

實際上,早在疫情開始之時,旅游業(yè)內對于疫情的沖擊就有所預估。1月24日,文化和旅游部辦公廳下發(fā)緊急通知,從即日起暫停旅游企業(yè)經營活動。按照各大平臺先前統(tǒng)計,今年春節(jié)長假原本將有的4.5億人次出游,按照2019年全國旅游平均日收入178億元來計算,今年春節(jié)我國旅游業(yè)每日損失將達到170億元以上。

北京民生智庫發(fā)布的調查顯示,受疫情影響,國內近9成旅游企業(yè)處于暫停經營狀態(tài),超8成企業(yè)春節(jié)訂單完成比例不足10%;訂單退改率超80%,集中退訂致巨額墊資;超5成企業(yè)認為一季度營收為零。

世界旅游組織近日也發(fā)布報告,預計2020年游客數(shù)量將比2019年下降20%-30%,國際旅游收入將減少3000億-4500億美元。全球旅游業(yè)已遭到重創(chuàng),這是不爭的事實。

在國外,OTA巨頭Booking考慮裁員,在國內,在線旅游平臺途牛表示,部分管理層人員帶頭把底薪降低到原本薪水的40%;攜程董事局主席梁建章和CEO孫潔將自愿零薪水,其他高管也將薪水最高減去50%,其他員工暫緩漲薪,服務部一線員工可正常調漲薪資。

攜程還在上個月表示,公司部分業(yè)務目前處于停滯狀態(tài),對于業(yè)務量減少嚴重的部門來說,全員全日工作制已不合時宜,這些部門計劃采取與實際工作量相匹配的輪崗輪休工作模式,目前正與員工通過協(xié)商的方式征詢意見。而隨著疫情的結束和業(yè)務的好轉,受到影響的部門也將逐步恢復到正常狀態(tài)。

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