上班族難免會遲到，就算是再自律的人，也會因為某些客觀原因遲到，但不管什么原因造成的遲到，公司都會作出相應的處罰。
正所謂無規(guī)矩不成方圓，公司的規(guī)章制度不會因為某個人的特例而破例，否則的話大家會紛紛效仿，那么公司的制度就成為了擺設，但因為遲到，被公司把工資幾乎扣光的情況，還是不多見。
最近一位程序員在職場論壇中分享了自己的工作經歷，他說最近這段時間公司接了個項目，經常加班加到很晚，所以每天早上起床非常困難，盡管努力掙扎，還是導致一個月遲到了10天。
可是他是因為加班才遲到的，所以他覺得公司領導應該能夠體諒，就算是扣錢也會是象征性的。
由于公司規(guī)定遲到一次扣20，之后以此類推翻倍，由于他月薪較高，所以也并沒有把遲到扣錢的事放在心上。
沒想到發(fā)工資的時候，公司竟然只給他發(fā)了2229.31元，這也讓他很傷心，加班沒算加班費，但是遲到卻把工資差不多扣完了。
網(wǎng)友對此也表示不理解，盡管這位網(wǎng)友，一個月就遲到10次的做法確實有些過分，但他也事因為加班導致的，可以適當?shù)奶幜P一點，但是不應該這么嚴厲。
如果這樣的話誰還愿意加班，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)跟其他行業(yè)有有所不同，由于它的特殊性質決定每天工作到很晚，公司應該體諒員工的不易。
不過也有網(wǎng)友認為這位員工一個月遲到10次，已經被老板當成劣跡的員工，可能故意扣巨額工資讓他主動離職。
還有人說像這樣的公司就應該按照勞動法的規(guī)定去勞動局，進行申訴，現(xiàn)在是法制社會，一切都有法可依，公司老板也不能這么隨意處理公司員工的工資。
小編認為這位網(wǎng)友一個月遲到10次的現(xiàn)象的確不多見，但是公司扣工資的做法也有點惡意，雙方都有責任，對此事你怎么看？
我以后再也不加班了，到點我就走。對此小編覺得這種公司真的繼續(xù)呆下去也心累
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