華為從八七年創(chuàng)立至今，已經(jīng)走過(guò)了30多個(gè)年頭。現(xiàn)在華為公司已經(jīng)成為了全球運(yùn)營(yíng)的大公司，隨著華為公司的不斷壯大，很多和華為一起成長(zhǎng)起來(lái)的員工對(duì)過(guò)去發(fā)展時(shí)期的華為是銘記于心，比如九四年進(jìn)入華為的一名員工金森林，當(dāng)時(shí)他在公司中擔(dān)任檢測(cè)和物料協(xié)調(diào)的職務(wù)，由于工作十分的繁忙，很多員工都選擇在公司中休息，金森林也是如此，每次加班到深夜的他都會(huì)睡在機(jī)房中。看到員工們?nèi)绱瞬晦o辛勞，公司委派食堂師傅帶著廚子們給員工們送飯送夜宵，金森林就對(duì)當(dāng)時(shí)送飯的食堂師傅是記憶猶新。
每天給員工們送飯的一位食堂師傅十分的熱心，會(huì)詢問(wèn)每一位員工吃得好不好，休息的怎么樣？誰(shuí)能想到這位給員工送飯的食堂師傅竟然是華為公司的老總?cè)握?。任正非作為這家企業(yè)的老總，竟然沒(méi)有任何的架子，每天都推著送餐車來(lái)到員工們的面前，給員工們送去晚飯宵夜，這樣一位把員工當(dāng)家人的老板實(shí)屬難得，也難怪華為公司會(huì)獲得今天的壯大。
華為公司在發(fā)展時(shí)期也是幾經(jīng)波折，當(dāng)年國(guó)內(nèi)對(duì)于通信器材的技術(shù)開(kāi)發(fā)還十分的落后，公司要想發(fā)展就需要在研發(fā)方面進(jìn)行大量的投資培養(yǎng)人才，而當(dāng)時(shí)欠缺的就是這些人才。華為老總?cè)握遣幌С杀镜娜ヅ囵B(yǎng)著研究開(kāi)發(fā)人才，讓這些人才為我國(guó)的信息技術(shù)開(kāi)發(fā)做出了巨大的貢獻(xiàn)。隨著我國(guó)信息技術(shù)不斷的強(qiáng)大，對(duì)資本主義國(guó)家造成了威脅，這些發(fā)達(dá)國(guó)家開(kāi)始使用各種的手段來(lái)阻止我國(guó)華為公司得發(fā)展。當(dāng)年的華為公司發(fā)展階段經(jīng)歷了各種的艱難挫折都沒(méi)有低頭，現(xiàn)在面對(duì)資本主義的強(qiáng)權(quán)更是會(huì)站直腰桿堅(jiān)挺的面對(duì)。
在一次媒體采訪中，華為公司的老總?cè)握遣稍L中表示：他關(guān)注的焦點(diǎn)并不在公司發(fā)展的利潤(rùn)收益回報(bào)上，他關(guān)注的焦點(diǎn)是放在了行業(yè)的發(fā)展進(jìn)步中?？梢?jiàn)華為老總?cè)握堑难酃馐欠浅ｉL(zhǎng)遠(yuǎn)的，華為企業(yè)的發(fā)展帶動(dòng)了我國(guó)通訊科技發(fā)展的整體水平。
逆流而上的華為企業(yè)，獲得今天的榮譽(yù)實(shí)屬不易。在逆境中求發(fā)展，在逆境中求生存，在華為老總?cè)握堑氖窒氯温毜拿恳晃粏T工，都以自己是華為人而感到驕傲自豪?，F(xiàn)今的華為公司已經(jīng)開(kāi)始研制屬于我國(guó)的手機(jī)系統(tǒng)。在不久的將來(lái)我們將不再使用蘋果、安卓這些手機(jī)系統(tǒng)，我們將會(huì)使用自己國(guó)家企業(yè)推出的手機(jī)系統(tǒng)。
