美國《華盛頓郵報》4月8日文章，原題：紅外測溫儀、私人毛巾：中國工廠采取嚴苛措施抵御病毒 隨著中國企業(yè)復工復產，他們正竭盡全力防止疫情再次暴發(fā)。在解除社交隔離政策之后，這也是對中國能否將感染曲線保持在平穩(wěn)狀態(tài)的一次關鍵考驗。
自從企業(yè)在2月份開始復工以來，中國政府已經要求企業(yè)向員工提供口罩并每天測量體溫。
優(yōu)先任務是重啟制造業(yè)，其次才是服務業(yè)。即使是那些幸運地獲得復工許可的工廠，也不得不在半封鎖狀態(tài)下開始生產，工人未經允許不得離開廠區(qū)。
福耀集團在2月底發(fā)表的聲明中說，其為平時生活在廠區(qū)之外的工人搭建了50間臨時宿舍，希望加緊彌補失去的時間，完成歐洲客戶的訂單。
在中國，一些措施是政府強制的，比如辦公室每天開窗通風3次，每次30分鐘。北京已經暫停使用指紋門禁，禁止工人面對面坐著吃午飯。一些公司還增加了自己的規(guī)則，比如工人超過100萬的富士康。在鄭州富士康工廠里，工人們被分成20人一個的工作組，他們日夜在一起以方便跟蹤身體健康情況。
富士康食堂的餐桌上安裝了高高的隔板，座位上貼有二維碼，供用餐的工人掃描，以便公司記錄下員工就餐的位置和時間。富士康還安裝了一臺紅外測溫儀，在工人們從旁邊走過時測量他們的體溫。
在位于九江的TCL空調工廠里，工人們洗完手后要用自帶的毛巾擦干，每次最多允許兩人使用公共衛(wèi)生間。TCL規(guī)定工人上午打卡上班的程序是：“第一步，量體溫；第二步，全身消毒；第三步，戴上口罩；第四步，掃描二維碼記錄進入工廠的時間。”
華為發(fā)布了長達73頁的防疫指南，詳細列舉了防范規(guī)程，比如要求所有員工在中午之前提交當日的健康報告。華為員工餐廳里的所有食物必須完全煮熟，暫時禁止提供單面煎蛋和溏心蛋。（作者Eva Dou ，陳一譯）
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