4月3日下午2：00，上海舉行新聞發(fā)布會，邀請市衛(wèi)生健康委新聞發(fā)言人鄭錦、市高院副院長張斌、市檢察院副檢察長陶建平、市司法局一級巡視員劉平、市疾控中心消毒與感染控制科主任朱仁義介紹上海新冠肺炎疫情防控工作情況，市政府新聞發(fā)言人徐威主持發(fā)布會。
近期受疫情影響，部分企業(yè)壓力很大，勞動關(guān)系領(lǐng)域不確定因素增加，上海法院有什么措施來防范和化解勞資糾紛？對此張斌表示：
截至3月31日，全市法院共受理涉疫情案件116件，其中刑事案件28件，民商事案件88件，已執(zhí)行完結(jié)24件。目前，法院受理的涉疫情勞動爭議訴訟案件不多，主要原因：一是企業(yè)停工停產(chǎn)等導(dǎo)致疫情引發(fā)的勞動關(guān)系矛盾顯現(xiàn)還有一個過程，二是按法律規(guī)定勞動爭議案件實行仲裁前置程序，不服勞動仲裁裁決再到法院訴訟，因此，相關(guān)案件時間上有一定滯后性。
但防范和化解勞資糾紛須臾不能放松，現(xiàn)階段我們著力做好以下三方面工作：
一、訴前服務(wù)，加強(qiáng)訴調(diào)對接工作。一方面，進(jìn)一步深化與市人社局、工會、仲裁機(jī)構(gòu)、各級調(diào)解組織的溝通協(xié)作機(jī)制，引導(dǎo)企業(yè)和職工協(xié)商溝通，以非訟方式化解矛盾糾紛。另一方面，充分利用上海法院一站式多元解紛平臺、12368訴訟服務(wù)平臺等網(wǎng)上訴訟服務(wù)平臺，引導(dǎo)當(dāng)事人優(yōu)先選擇在線調(diào)解，盡可能以柔性化方式化解矛盾。
二、案件審判，明確三項基本原則。一是堅持平衡保護(hù)原則。即案件處理始終貫徹依法保護(hù)勞動者合法權(quán)益和促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展并重的原則，既要注重保障勞動者基本生活和就業(yè)，又要努力為企業(yè)生存和發(fā)展創(chuàng)造條件。二是堅持穩(wěn)定勞動合同關(guān)系原則。在審理勞動合同解除糾紛時，堅持審慎處理原則，充分考慮疫情期間的特殊情況，經(jīng)審查勞動合同有繼續(xù)履行可能的，一般不判決解除勞動合同。三是堅持促進(jìn)勞動合同協(xié)作履行原則。對于勞動合同履行受疫情影響的，引導(dǎo)當(dāng)事人通過協(xié)商調(diào)整履行時間、履行地點、履行方式等方法變更勞動合同，促使勞動合同繼續(xù)履行。
三、法院執(zhí)行，強(qiáng)化善意文明執(zhí)行理念。首先，對生產(chǎn)經(jīng)營受疫情影響暫時困難，但能適應(yīng)市場需要、尚有發(fā)展?jié)摿徒?jīng)營價值的企業(yè)，依法慎用強(qiáng)制執(zhí)行措施，積極促成當(dāng)事人達(dá)成執(zhí)行和解。其次，對因處于失信被執(zhí)行人名單導(dǎo)致融資困難、原料庫存短缺等防疫物資供應(yīng)企業(yè)提出的信用修復(fù)申請，經(jīng)審查有正當(dāng)事由并符合相關(guān)條件的，可暫時解除對其信用懲戒，促進(jìn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。最后，在推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的同時，我們注重體現(xiàn)司法人文關(guān)懷，遇到申請執(zhí)行人特別是勞動者急需用錢治病等情況的，以生命健康保障為優(yōu)先，不得隨意以復(fù)工復(fù)產(chǎn)為由損害申請執(zhí)行人的合法權(quán)益。
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