史蒂夫·伊斯特布魯克。視覺(jué)中國(guó) 資料
當(dāng)?shù)貢r(shí)間11月4日，據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》報(bào)道，美國(guó)連鎖餐飲巨頭麥當(dāng)勞公司稱(chēng)，在公司解雇其首席執(zhí)行官（CEO）史蒂夫·伊斯特布魯克（Steve Easterbrook）后，公司的首席人力資源官戴維·費(fèi)爾赫斯特（David Fairhurst）已于11月4日離職。
麥當(dāng)勞公司未透露費(fèi)爾赫斯特離職原因的任何細(xì)節(jié)，但稱(chēng)和伊斯特布魯克無(wú)關(guān)。
伊斯特布魯克被麥當(dāng)勞公司解雇，是因?yàn)樗c公司一名雇員存在雙方自愿的親密關(guān)系，違反了公司的規(guī)定。據(jù)美國(guó)CNBC、?？怂剐侣剤?bào)道，麥當(dāng)勞公司11月3日在一份新聞稿中稱(chēng)，伊斯特布魯克“違反了公司政策，表現(xiàn)出較差的判斷力，涉及到了與員工間最近發(fā)生的一段兩情相悅的關(guān)系”。
麥當(dāng)勞方面稱(chēng)，在對(duì)伊斯特布魯克和一名未具名的雇員的關(guān)系進(jìn)行調(diào)查后，麥當(dāng)勞董事會(huì)于11月1日投票決定終止伊斯特布魯克的職務(wù)。同時(shí)，伊斯特布魯克11月4日也從麥當(dāng)勞董事會(huì)辭職。
據(jù)彭博社報(bào)道，根據(jù)麥當(dāng)勞公司的規(guī)定，公司CEO不得與其他任何雇員發(fā)生“關(guān)系”（relationship）。
現(xiàn)年52歲的伊斯特布魯克自1993年以來(lái)一直在麥當(dāng)勞任職。11月3日，伊斯特布魯克的代表稱(chēng)，伊斯特布魯克對(duì)其在麥當(dāng)勞的工作經(jīng)歷表示感謝，但拒絕進(jìn)一步置評(píng)。
費(fèi)爾赫斯特未回應(yīng)媒體置評(píng)請(qǐng)求，其曾與史蒂夫·伊斯特布魯克在麥當(dāng)勞英國(guó)合作，并于2015年伊斯特布魯克擔(dān)任首席執(zhí)行官后不久被提升為首席人力資源官。
麥當(dāng)勞公司新任首席執(zhí)行官、現(xiàn)年51歲的克里斯·肯普欽斯基（Chris Kempczinski）11月4日在給員工的一封電子郵件中稱(chēng)，費(fèi)爾赫斯特在麥當(dāng)勞工作了15年，幫助提升了公司品牌。臨時(shí)接替他職位的將是麥當(dāng)勞公司高級(jí)副總裁梅森·斯穆特（Mason Smoot），后者自1994年起加入麥當(dāng)勞。
麥當(dāng)勞公司股價(jià)11月4日下跌2.7%至188.66美元/股，其股價(jià)今年以來(lái)上漲了6%。
此外，麥當(dāng)勞在11月4日發(fā)布的一份文件中稱(chēng)，將付給伊斯特布魯克6個(gè)月的基本工資作為遣散費(fèi)。伊斯特布魯克去年總共獲得1590萬(wàn)美元的薪酬，將從11月1日起獲得6個(gè)月的遣散費(fèi)。
作為協(xié)議的一部分，伊斯特布魯克將在被解雇后的三年內(nèi)保留股票獎(jiǎng)勵(lì)，之后則將取消。根據(jù)公司規(guī)定，伊斯特布魯克還將有資格在當(dāng)前財(cái)年按比例分配獎(jiǎng)金。
麥當(dāng)勞方面11月4日稱(chēng)，將新任首席執(zhí)行官肯普欽斯基的基本工資定為125萬(wàn)美元，伊斯特布魯克去年的基本工資為135萬(wàn)美元。
