優(yōu)秀技術(shù)工人工資應(yīng)高于全國(guó)平均水平，特殊高精密制造行業(yè)的技術(shù)工人工資還應(yīng)高于普通公務(wù)員甚至大學(xué)教授——1月14日，浙江省人大代表、格林生物科技股份有限公司自控總監(jiān)高峰告訴澎湃新聞（），他已向正在召開的省十三屆人大三次會(huì)議提交《倡導(dǎo)“工匠精神”，實(shí)實(shí)在在提高技術(shù)工人社會(huì)地位和底薪》的建議。
高峰表示，浙江作為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)和制造業(yè)大省，不但要有“浙商”，還應(yīng)有“浙匠”。但目前全社會(huì)對(duì)技術(shù)人才的培養(yǎng)依舊沒有得到大多數(shù)人的“正視”，高級(jí)技術(shù)工人短缺，技術(shù)工人教育體制不完善，群體收入和社會(huì)地位不高等問題突出。
他建議，應(yīng)打破工資與學(xué)歷掛鉤的固有思維，高薪吸引技術(shù)工人立足本崗，其中優(yōu)秀技術(shù)工人工資應(yīng)高于全國(guó)平均工資水平，
特殊高精密制造行業(yè)的技術(shù)工人工資還應(yīng)高于普通公務(wù)員，甚至大學(xué)教授。
企業(yè)可在工人尚處于高職學(xué)校學(xué)習(xí)階段便簽訂招錄意向，并支付一定數(shù)額的學(xué)習(xí)津貼作為獎(jiǎng)學(xué)金和生活補(bǔ)貼，用物質(zhì)鼓勵(lì)方式提升青年人的職業(yè)認(rèn)同感和獲得感。
“各制造行業(yè)協(xié)會(huì)及企業(yè)內(nèi)部還應(yīng)經(jīng)常舉辦技能競(jìng)賽、實(shí)地訓(xùn)練等，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀者給予適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和正面宣傳，提升技術(shù)工人的社會(huì)地位?！备叻灞硎?，此外高等職業(yè)教育升學(xué)通道要進(jìn)一步暢通，鼓勵(lì)更多在職技術(shù)工人通過招生考試進(jìn)入應(yīng)用技術(shù)型大學(xué)深造，獲取相應(yīng)學(xué)士、碩士文憑。
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