最近在廣州海珠區(qū)一段3公里不到的小路上站滿了一群招工的服裝廠老板，老板們舉著各種樣品衣服，舉著招工牌子向路過找工作的工人介紹。
視頻中一位穿紅色衣服的女老板介紹，如今都是老板排隊被工人挑，女老板吐槽道，年輕人都不愿意干，現(xiàn)在工廠里的薪資待遇兩夫妻一個月可以拿到一萬五六，人均8000元的工資待遇，很多崗位薪資都上萬了，但還是招工遇冷，招不到工人。
有專家表示，如今不僅僅是服裝廠招人難，各種服務(wù)業(yè)，比如餐飲店、酒店也是招工難，如今招工“逆向潮”已經(jīng)來臨。
特別是在廣州，服裝廠可以說是廣州最大的生產(chǎn)品類，而如今熟練的工人，越來越難招，女老板還表示，下半年做羽絨服的時候，工人可以拿到人均1.2萬的薪資，復(fù)雜一點的工序，工人就不來做了。
為何月薪8000，甚至月薪過萬，依舊招人難？
難道真的是因為年輕人吃不了苦嗎？帶著這個疑問，我詢問了身邊曾經(jīng)在廣州服裝廠工作過的幾位90后年輕人。
90后的年輕人跟我說：“這你也信？全是套路，都是在忽悠人，我當(dāng)初就是這么進(jìn)去的，結(jié)果說好的月薪七八千，發(fā)工資那一天只有三四千?！?/p>
曾經(jīng)在服裝廠工作過2年的90后小劉表示，想要在服裝廠拿到8000元，那你得從早上7點，干到凌晨12點，中間不能停，每個月不能休息，而且要保證工廠有那么多的訂單。
小劉之前在服裝廠從早上8點干到晚上11點，一個月下來工資最多5000元，而且是每月無休的狀態(tài)，干了2年，小劉拿到最高的工資也就是5100元。
想要拿到月薪8000，想要月薪過萬，那是極少數(shù)人，要不就是老板高管的親戚，要不就是長得漂亮，要不就是有天賦的工人。
93年的小玲也在廣州的服裝廠上過班，干了一年就不干了，服裝廠都是計件工資，很多都是沒有保底工資的，做多少完全就靠你自己加班。
有一次工廠里貨很多，小玲和老鄉(xiāng)們準(zhǔn)備努力干一個月，看看最高能夠拿到多少錢？從早到晚拼命干，按照當(dāng)時的計件單價，小玲一個月有8000元收入，結(jié)果發(fā)工資那天只給了5300元，老板跟小玲她們說，超過了數(shù)量，計件單價變低了。
小玲都傻眼了，還有這樣的，其實一個員工一個月能夠做多少的件數(shù)，老板早就算好了，你想要超出老板給員工的預(yù)期工資，那是不可能的，最終解釋權(quán)，決定權(quán)都在老板手中。
這兩個套路，就是工廠里最常見的套路，表面上月薪8000，甚至過萬，進(jìn)來之后就跟你說我們是計件工資，做多少完全憑你自己的努力，多做多得，少做少得，我們工作了5年的老師傅，一個月可以拿到8000元。
這時候你才發(fā)現(xiàn)，原來月薪8000元不是你的工資，是別人的工資8000元。
對此，你是怎么看待這個現(xiàn)象的呢？
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