圖源：共同社
海外網(wǎng)2月4日電 為應(yīng)對日益嚴(yán)重的少子老齡化問題，日本政府4日在內(nèi)閣會議中出臺一項(xiàng)“70歲就業(yè)法案”，規(guī)定企業(yè)雇用有意愿的雇員直到70歲。
綜合日本共同社、時(shí)事通訊社等媒體4日報(bào)道，為應(yīng)對日益嚴(yán)峻的少子老齡化問題，日本政府期待借助該法案大力挖掘高齡人口的“工作潛能”，以彌補(bǔ)勞動力缺口，進(jìn)一步完善當(dāng)前的社會保障制度。法案隨后將提交日本國會審議，有望于2021年4月開始實(shí)施。
報(bào)道稱，鑒于日本當(dāng)前老齡化日趨嚴(yán)重的社會狀況，并且根據(jù)民眾副業(yè)、兼職的增加等工作方式的變化，法案還制定了高齡者雇傭安定法、雇傭保險(xiǎn)法等六項(xiàng)法律的修正案，要求企業(yè)努力確保員工就業(yè)到70歲，讓有工作熱情和能力的老年人繼續(xù)參加勞動。
據(jù)悉，日本現(xiàn)行法律規(guī)定企業(yè)有義務(wù)通過廢除退休制、延遲退休年齡或引進(jìn)繼續(xù)雇用制度，雇用有意愿的雇員直到65歲。日本政府此次是在維持這一內(nèi)容的基礎(chǔ)上，將年齡上限提高至70歲。法案內(nèi)容還包括敦促企業(yè)為退休員工提供支持，幫助他們找到新工作、創(chuàng)辦自己的公司或從事自由職業(yè)等。
修改法律后，日本政府還將關(guān)注企業(yè)的舉措開展情況，把7個(gè)項(xiàng)目的任何1項(xiàng)規(guī)定為義務(wù)，也將討論若違反則公布企業(yè)名稱事宜。原則上65歲的公共養(yǎng)老金開始領(lǐng)取年齡不作上調(diào)。
圖源：日本放送
日本《東京新聞》此前報(bào)道稱，日本政府提高退休年齡，也是為了減少社會保障費(fèi)的支出。對此，日本首相安倍晉三曾提出實(shí)現(xiàn)“終身不退休社會”。上述法案一出，一度引發(fā)日本網(wǎng)民強(qiáng)烈反彈。在日本“2CH”網(wǎng)站上，有許多網(wǎng)友留言說：“這是讓我們工作到死嗎？”還有人干脆直截了當(dāng)?shù)卣f：“一聽就是（政府）為不想支付養(yǎng)老金制造的理由”。
《日本經(jīng)濟(jì)新聞》此前也稱，不贊成這項(xiàng)確保到70歲為止都有工作的雇用方案。報(bào)道指出，讓企業(yè)背負(fù)上述義務(wù)，可能損害企業(yè)經(jīng)營的自由度和組織活力。如果想讓老年人繼續(xù)工作，政府應(yīng)該做的是大膽開放民間企業(yè)的人才中介業(yè)務(wù)，建立能夠根據(jù)個(gè)人意志靈活更換工作的人才市場，支持更多的人提高能力去做自己喜歡的工作。
據(jù)日本總務(wù)省2019年公布的數(shù)據(jù)顯示，日本65歲以上人口在總?cè)丝谥姓急葹?8.4%，為世界最高；70歲以上人口有2715萬人，80歲以上人口有1125萬人，90歲以上人口有231萬人，100歲以上人口有7萬人。
據(jù)日媒分析稱，這也預(yù)示著日本將進(jìn)入超高齡社會，醫(yī)療、看護(hù)、養(yǎng)老金等社會保障制度的改革勢在必行。（海外網(wǎng) 吳倩）
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