圖源/日媒“現(xiàn)代business”
海外網(wǎng)12月19日電 就日本國家公務(wù)員退休年齡從60歲分階段提至65歲的相關(guān)法律修正案，日本政府18日宣布，擬于2020年開始，正式將國家公務(wù)員的退休年齡延長。
據(jù)日本時(shí)事通信社報(bào)道，日本政府最初定在2021年起開始延長退休年齡，但已放棄相關(guān)決定。國家公務(wù)員法等修正案將于明年（2020年）向國會提交。
修正案或?qū)⒓尤胍恍┬抡撸绻珓?wù)員到60歲后，工資控制在60歲前的七成左右等。相關(guān)人士稱，有提案表示將分階段推進(jìn)延長，把退休年齡定為每2年或每3年增加1歲（如2022年開始實(shí)施的話，到2024年就是61歲退休）。日本政府將綜合黨內(nèi)意見后再最終決定。
日本的國家公務(wù)員包括中央政府機(jī)關(guān)和特殊行政執(zhí)行法人機(jī)構(gòu)工作人員，總?cè)藬?shù)約58.4萬人。另外，由于日本實(shí)行地方自治制度，地方公務(wù)員有273.9萬人，更是一支龐大的隊(duì)伍。
日本霞關(guān)官廳街（共同社）
日本政府從2018年下半年開始研究延長公務(wù)員退休問題，2018年8月，國家人事院曾提交書面報(bào)告，要求分階段延長公務(wù)員退休年齡，并提高老年公務(wù)員工資待遇，使之與全社會延長退休年齡、解決勞動力不足、緩解養(yǎng)老金壓力的政策相一致。為此，日本政府起草了國家公務(wù)員法、工資法修正案，計(jì)劃盡早提交國會審議，以法律形式規(guī)定退休年齡一律延長至65歲。
此前，日本政府沒有強(qiáng)制規(guī)定，只是號召、鼓勵國家工作人員和企業(yè)員工延長退休年齡。其中，公務(wù)員再任用制度規(guī)定，在本人提出申請的情況下，允許將退休年齡適當(dāng)延長。國民養(yǎng)老金也已經(jīng)延遲到65歲之后才能夠領(lǐng)取。但是，只有一部分國家公職人員試用再任用制，大部分國家公務(wù)員和企業(yè)職員則在60歲之后選擇第二職業(yè)或打零工維持生計(jì)。
《經(jīng)濟(jì)日報(bào)》分析稱，日本政府延長國家公務(wù)員退休年齡的舉措具有多重目的。一是適應(yīng)人口減少、老齡化社會的發(fā)展需要，解決國家公務(wù)員隊(duì)伍人手不足問題。二是以此為示范，帶動地方自治體和民間企業(yè)從制度上延長退休年齡。據(jù)日本厚生勞動省2017年的一項(xiàng)調(diào)查，目前實(shí)施65歲退休的民間企業(yè)不足20%，遠(yuǎn)未達(dá)到政府的老齡化社會就業(yè)目標(biāo)。同時(shí)，此舉還可以引導(dǎo)民間企業(yè)提高60歲以上在職人員的工資待遇。（海外網(wǎng) 王珊寧）
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