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芬蘭34歲女總理刷屏:歐洲為何盛產(chǎn)“鐵娘子”?

時間:2019-12-12 10:34來源:網(wǎng)絡(luò)整理 瀏覽:
歐洲迄今為止產(chǎn)生的女性領(lǐng)導(dǎo)人,更多是靠自己的本事上位的,都是和男性在政壇同場競技、公平競爭,最終在同一規(guī)則下勝出?!?4歲的馬林將成為芬蘭有

歐洲迄今為止產(chǎn)生的女性領(lǐng)導(dǎo)人,更多是靠自己的本事上位的,都是和男性在政壇同場競技、公平競爭,最終在同一規(guī)則下勝出。

 ▲34歲的馬林將成為芬蘭有史以來最年輕的總理,也是目前世界上最年輕的總理。資料圖。圖片來源:新京報網(wǎng) ▲34歲的馬林將成為芬蘭有史以來最年輕的總理,也是目前世界上最年輕的總理。資料圖。圖片來源:新京報網(wǎng)

今天,34歲的芬蘭美女總理刷屏,讓不少網(wǎng)友紛紛感嘆:又是“你的同齡人正在拋棄你”系列。

當(dāng)?shù)貢r間12月8日,芬蘭交通部長桑娜·馬林(Sanna Marin)被選為社民黨領(lǐng)導(dǎo)人,由于該黨是芬蘭執(zhí)政聯(lián)盟的最大黨,34歲的馬林將成為芬蘭有史以來最年輕的總理,也是目前世界上最年輕的總理。這是芬蘭繼前總統(tǒng)哈洛寧、前總理耶滕邁基之后的第三位女性領(lǐng)導(dǎo)人。

對自己的女性身份,馬林淡然處之:“我沒有考慮年齡和性別,得到了一切,因為我贏得了選民的信任?!?/p>

歐洲政壇盛產(chǎn)“鐵娘子”

馬林的上位,給歐洲已經(jīng)蔚為大觀的女性領(lǐng)導(dǎo)人隊伍增加了新的一員。除了已經(jīng)任職14年的德國總理默克爾之外,新任歐盟委員會主席馮德萊恩、歐洲央行行長拉加德、斯洛伐克總統(tǒng)恰普托娃、丹麥?zhǔn)紫喔ダ椎吕锟松际桥裕叶际窃诮衲瓴派先蔚摹?/p>

更不用說今年7月才卸任的英國前首相特雷莎·梅和大名鼎鼎的撒切爾夫人,愛爾蘭的兩位前總統(tǒng)瑪麗·羅賓遜和瑪麗·麥卡利斯,以及因為喜歡使用奢侈品而獲得“古奇赫勒”綽號的丹麥前首相赫勒·托寧·施密特這些女性前輩領(lǐng)導(dǎo)人了。

值得注意的是,這些歐洲女性領(lǐng)導(dǎo)人的出現(xiàn),其背景和亞洲特別是南亞地區(qū)是很不一樣的。如果僅僅看女性領(lǐng)導(dǎo)人產(chǎn)生時間的早晚,南亞國家其實還更勝一籌。1960年,南亞島國斯里蘭卡出現(xiàn)了歷史上第一位民選女總理西麗瑪沃·班達拉奈克。印度女總理英迪拉·甘地在1960年代就已經(jīng)名動天下,1988年貝娜齊爾·布托以35歲的年紀(jì)成為伊斯蘭世界第一位女總理。

大多數(shù)南亞女性政治家的特殊之處在于,背后都有一位德高望重的男人,要么是父親,要么是丈夫,這些女性雖然也有一定的個人能力,但更多地只是繼承捍衛(wèi)和發(fā)展了父親或丈夫未竟的事業(yè)而已,家族政治傳承是這些女性脫穎而出的重要原因。

而歐洲迄今為止產(chǎn)生的女性領(lǐng)導(dǎo)人,則更多是靠自己的本事上位的,沒有一位是靠男性親屬的蔭庇,她們和男性在政壇同場競技、公平競爭,最終在同一規(guī)則下勝出,應(yīng)該說,這才是女性領(lǐng)導(dǎo)人產(chǎn)生時應(yīng)有的樣子。

歐洲的商界同樣如此,大企業(yè)董事會的女性成員占比普遍在30%左右,高過美國,更甩了日本一大截。

“鐵娘子”也需觀念和制度照拂

歐洲女性在政商界的脫穎而出,首先是女權(quán)主義運動推動的結(jié)果。從1792年瑪麗·伍爾斯通克拉夫特寫下《為女權(quán)辯護》一書開始,歐洲女權(quán)主義者通過不懈的奮斗和犧牲,一步步為女性爭取到參政權(quán)、教育權(quán)、財產(chǎn)權(quán)、離婚權(quán),促進了婦女地位的普遍提高,也掃除了婦女參政從商的觀念障礙。

在這個過程中,她們付出了難以想象的代價:1903年6月14日,在大賽馬會上,一位女權(quán)運動者試圖抓住英王喬治五世的馬韁時喪生,由此成為英國女權(quán)運動的第一位殉道者。曾有一度,英國政府動輒把女權(quán)運動者投入監(jiān)獄。有的女權(quán)運動者在監(jiān)獄中絕食抗議,醫(yī)生和獄卒用管子給絕食的女權(quán)運動者強行灌食。這樣的努力和爭取,雖然悲壯,卻讓歐洲婦女在權(quán)利上的每一步前進都是扎實可靠的。

其次,歐洲戰(zhàn)后實行福利制度,豐厚的生育和育兒福利、帶薪的超長產(chǎn)假、完善的母嬰護理公共設(shè)施,使得女性沒有后顧之憂。歐盟委員會主席馮德萊恩能在生育7個孩子之余,在經(jīng)濟學(xué)、醫(yī)學(xué)上取得成就,最終成功參政,都離不開這一套體系的照拂。

另外,大部分歐洲國家都出臺了“女性配額”法案,以立法形式規(guī)定大型企業(yè)和聯(lián)邦政府部門管理層中的女性比例。比如德國就規(guī)定,從2016年起,德國100家大型企業(yè)監(jiān)事會新成員中的少數(shù)性別(通常為女性)比例須達到30%,如達不到,相應(yīng)崗位保持空缺。這些規(guī)定當(dāng)然有照顧和攤派的成分,但它只是提升女性地位這個社會工程的其中一環(huán),不是孤立存在的。

正是有這一系列的觀念和制度保障,才推動歐洲政壇涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀的女性領(lǐng)導(dǎo)人。所以說,女性地位的提高是一個系統(tǒng)工程,離不開社會制度的保障和理念上的鼓與呼,也離不開女性自身的勇氣和奮斗。馬林當(dāng)選芬蘭總理,就再證了這點。

□趙靈敏(專欄作家)


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