中新網(wǎng)11月21日電 據(jù)韓媒報(bào)道，韓國(guó)求職網(wǎng)站Saramin于20日發(fā)布的調(diào)查結(jié)果顯示，近70%的韓國(guó)企業(yè)不會(huì)發(fā)放年終獎(jiǎng)。
近期，Saramin針對(duì)456家企業(yè)進(jìn)行了年終獎(jiǎng)發(fā)放計(jì)劃的相關(guān)調(diào)查，結(jié)果顯示，68.6%的受訪企業(yè)表示“沒有發(fā)放年終獎(jiǎng)計(jì)劃”。這一數(shù)據(jù)較2018年同期上漲6%。
對(duì)不發(fā)年終獎(jiǎng)的理由，選擇“沒有發(fā)放慣例”的企業(yè)最多，占47%。此外還有“公司財(cái)政狀況不佳”（32.3%）、“未達(dá)成目標(biāo)業(yè)績(jī)”（21.4%）、“另有其他獎(jiǎng)金”（10.2%）等。
而表示將發(fā)放年終獎(jiǎng)的143家企業(yè)中，就發(fā)放年終獎(jiǎng)理由，54.5%的企業(yè)表示，是“為了鼓舞職員們的士氣”，此外有“達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)”（44.8%）、“有發(fā)放年終獎(jiǎng)的慣例”（11.9%）、“人才管理所需”（11.9%）等理由。
據(jù)悉，發(fā)給每名職員的平均獎(jiǎng)金為192萬(wàn)韓元（約合人民幣1.15萬(wàn)元）。其中大企業(yè)的平均獎(jiǎng)金金額為341萬(wàn)韓元（約合人民幣2萬(wàn)元），中小企業(yè)則為152萬(wàn)韓元（約合人民幣9000元）。
