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人社部回應(yīng)共享員工:不得以營利為目的借出員

時間:2020-03-02 15:24來源:網(wǎng)絡(luò)整理 瀏覽:
人社部21日表示,當前,一些缺工企業(yè)與尚未復(fù)工的企業(yè)之間實行“共享用工”,進行用工余缺調(diào)劑,一定程度上提高了人力資源配置效率。“共享用工”不

人社部21日表示,當前,一些缺工企業(yè)與尚未復(fù)工的企業(yè)之間實行“共享用工”,進行用工余缺調(diào)劑,一定程度上提高了人力資源配置效率?!肮蚕碛霉ぁ辈桓淖冊萌藛挝缓蛣趧诱咧g的勞動關(guān)系,原用人單位應(yīng)保障勞動者的工資報酬、社會保險等權(quán)益,并督促借調(diào)企業(yè)提供必要的勞動保護,合理安排勞動者工作時間和工作任務(wù),保障勞動者身心健康。合作企業(yè)之間可通過簽訂民事協(xié)議明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系。原用人單位不得以營利為目的借出員工。原用人單位和借調(diào)單位均不得以“共享用工”之名,進行違法勞務(wù)派遣,或誘導(dǎo)勞動者注冊為個體工商戶以規(guī)避用工責任。(李金磊)


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