中新網(wǎng)客戶端北京11月23日電(冷昊陽(yáng))根據(jù)國(guó)家公務(wù)員局此前公布的公告,2020年度中央機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員考試的筆試將于今日上午舉行。本次公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)工作,中央機(jī)關(guān)共有47個(gè)部門(mén)參加,計(jì)劃選拔318人。
資料圖 中新社發(fā) 孟德龍 攝中央機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選選調(diào)公務(wù)員考試今開(kāi)考
按照國(guó)家公務(wù)員局此前發(fā)布的公告,2020年度中央機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員考試的筆試時(shí)間為2019年11月23日上午9:00—12:00。
筆試結(jié)束后,考生可于2020年1月上中旬登錄遴選選調(diào)專題網(wǎng)站,查詢筆試成績(jī),首批面試人選名單將于2020年1月上中旬以后在遴選選調(diào)專題網(wǎng)站公布。
從職位遴選和選調(diào)的人數(shù)來(lái)看,根據(jù)國(guó)家公務(wù)員局發(fā)布的本次公務(wù)員遴選選調(diào)的職位表,記者梳理發(fā)現(xiàn),計(jì)劃選拔的318名公務(wù)員中,將遴選301人,選調(diào)17人。
其中,公開(kāi)遴選的職位包括副處長(zhǎng)及以下職務(wù)和三級(jí)調(diào)研員及以下職級(jí)職位。公開(kāi)遴選職位分為兩類,一類面向符合條件的公務(wù)員,另一類專門(mén)面向符合條件的選調(diào)生。公開(kāi)選調(diào)的職位則包括副處長(zhǎng)和一至四級(jí)調(diào)研員職位。
值得注意的是,與往年相比,本次公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)工作更加突出政治要求。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、?yán)格報(bào)考政治條件,加大政治考察力度,重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、道德品行、專業(yè)素養(yǎng)和工作實(shí)績(jī),嚴(yán)把遴選、選調(diào)人員政治關(guān)。
“歷來(lái)在遴選和選調(diào)工作上,國(guó)家都對(duì)公務(wù)員的政治素質(zhì)、道德品行都看得較重。今年再次強(qiáng)調(diào),可見(jiàn)國(guó)家在選拔優(yōu)秀干部上,不僅只注重職業(yè)能力,更看重個(gè)人的思想品行,這也是對(duì)公務(wù)員高要求的體現(xiàn)?!眹?guó)家行政學(xué)院教授汪玉凱此前對(duì)記者分析。
此外,相較于往年,本次中央機(jī)關(guān)遴選和選調(diào)公務(wù)員特別明確,被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的,以及被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,不得參加。
資料圖 黃威銘 攝公務(wù)員遴選、選調(diào)都考啥?
公務(wù)員遴選、選調(diào)的筆試都會(huì)考哪些內(nèi)容?據(jù)公告信息,筆試由國(guó)家公務(wù)員局統(tǒng)一組織,其中,副處長(zhǎng)和一級(jí)至四級(jí)調(diào)研員公開(kāi)遴選職位和公開(kāi)選調(diào)職位,考案例分析與對(duì)策性論文一科(A類),一級(jí)主任科員及以下職級(jí)公開(kāi)遴選職位考案例分析一科(B類),滿分均為100分。
“與公務(wù)員招錄考試不同,中央機(jī)關(guān)遴選考試是一張?jiān)嚲?,主要測(cè)查考生政策理論水平、解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力,這主要是機(jī)關(guān)的工作性質(zhì)決定的?!比A圖教育公考輔導(dǎo)專家桑業(yè)龍表示,與公務(wù)員招錄考試相比,遴選選調(diào)在考試性質(zhì)、考試內(nèi)容方面都有較大差異,公務(wù)員錄用考試側(cè)重能力的測(cè)查,遴選側(cè)重素質(zhì)的測(cè)查。
桑業(yè)龍表示,普通公務(wù)員錄用考試多是能力傾向測(cè)試,通過(guò)一些基礎(chǔ)知識(shí)的測(cè)查來(lái)考查考生是否具備勝任公務(wù)員崗位的能力。公務(wù)員遴選選調(diào)考試要求公務(wù)員不僅要有解決實(shí)際問(wèn)題的能力,還要有政策理論水平,就是能夠運(yùn)用政策理論分析解決具體實(shí)際問(wèn)題。
在面試形式上,面試工作由各部門(mén)負(fù)責(zé),突出職位要求和職位特點(diǎn)。滿分為100分。此外,各部門(mén)還可根據(jù)需要開(kāi)展職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試,測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的30%。
面試結(jié)束后,考生將進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié),各部門(mén)將根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序,確定體檢和考察對(duì)象??疾鞂?shí)行差額考察,考察對(duì)象與遴選或選調(diào)計(jì)劃人數(shù)的比例一般為2∶1,對(duì)于數(shù)量在2人以上的遴選職位,可適當(dāng)降低差額考察比例,但一般不低于1.5∶1。
資料圖:考生在尋找考場(chǎng)。張斌 攝公務(wù)員的遴選、選調(diào)與國(guó)考有何區(qū)別?
相較于被更多人所熟知的國(guó)考,不少人對(duì)公務(wù)員的遴選、選調(diào)較為陌生。那么,什么是公務(wù)員的遴選、選調(diào)?其與國(guó)考又有何區(qū)別?
從遴選和選調(diào)公務(wù)員的報(bào)名范圍來(lái)看,與國(guó)考報(bào)名限制條件相對(duì)較少不同,公務(wù)員的遴選、選調(diào)更具針對(duì)性。
據(jù)公告內(nèi)容,公開(kāi)遴選的報(bào)名范圍包括省級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員、省級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員,以及中央機(jī)關(guān)設(shè)在地方的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述條件也在可報(bào)名。
而公開(kāi)選調(diào)的報(bào)名范圍則為國(guó)有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員。
據(jù)介紹,這是自2010年以來(lái),中央機(jī)關(guān)第10次開(kāi)展公開(kāi)遴選工作。經(jīng)過(guò)多年探索和實(shí)踐,這項(xiàng)工作逐步制度化、規(guī)范化、常態(tài)化,暢通了基層公務(wù)員向上流動(dòng)的渠道,一大批優(yōu)秀基層公務(wù)員進(jìn)入中央機(jī)關(guān)工作,優(yōu)化了中央機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍來(lái)源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu),初步建立了來(lái)自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制。
中央機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)工作自2014年開(kāi)展以來(lái),擴(kuò)大了選人用人視野,為中央機(jī)關(guān)補(bǔ)充了一批具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷、專業(yè)性較強(qiáng)的急需人才,進(jìn)一步暢通了國(guó)有企事業(yè)單位優(yōu)秀人才進(jìn)入中央機(jī)關(guān)的渠道,在促進(jìn)黨政機(jī)關(guān)與國(guó)有企事業(yè)單位人員交流方面發(fā)揮了示范作用。(完)
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