醒醒吧，這才是理想的工作狀態(tài)
時間:2019-11-12 18:30來源:網(wǎng)絡整理 瀏覽:次
近年來，當代年輕人的職場選擇似乎與電腦前那張辦公椅關(guān)聯(lián)度不斷下降。大數(shù)據(jù)表示，帶著不羈放縱愛自由標簽的90后平均19個月?lián)Q一份工作，95后更
近年來，當代年輕人的職場選擇似乎與電腦前那張辦公椅關(guān)聯(lián)度不斷下降。大數(shù)據(jù)表示，帶著不羈放縱愛自由標簽的90后平均19個月?lián)Q一份工作，95后更是平均僅僅在職7個月就選擇了辭職。
作為“社會鮮肉”的他們也有著比80后、70后更豐富的人生選擇，每隔幾個月，好像就會有個辭職旅行的故事被送上熱搜，除此之外，還有Gap Year、斜杠青年創(chuàng)業(yè)開店、職場社畜重返校園、回家啃老……而尚在工位上咬著牙爬格子的社會青年們，面對職場百態(tài)，慢慢總結(jié)出自己的一套（偽）職場辭典，來看看尚未辭職的他們都在琢磨些什么？
字面意思指上班時間靈活，不用坐班，干活憑良心。與“創(chuàng)業(yè)公司”連用時則指上班時間彈性大到不保證半夜不需要干活，如果半夜不干活就是沒良心。
【產(chǎn)品經(jīng)理】??[名詞]?一種負責把老板的怒意傳達給技術(shù)人員并被技術(shù)人員百般嫌棄的傳聲裝置。
GTD工作法。成功者工作25分鐘，休息5分鐘，而通常情況下實踐經(jīng)驗會把它變成了工作5分鐘，休息2小時。
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 【崗位調(diào)動】??[動詞]?存在于被動語態(tài)下的一種職場人事調(diào)整真相，“降職”總是戴著“崗位調(diào)動”的面具出現(xiàn)。
一種高級職場詞匯。在“你盡快”語境下，一般存在接收人認為是“take your time”，而發(fā)送人則認為“現(xiàn)在立刻馬上就要”的理解偏差。
又在這個公司堅持了一年但最終還是無法離開的理由——至少領(lǐng)了年終獎金再走。當代青年辭職的終極壁壘。
“要是被發(fā)現(xiàn)就刪除道歉”式免責宣言，常見于新媒體行業(yè)，是一種版權(quán)意識的假動作，一種自作主張的免責聲明。
9月，我們和幾位來自廣汽豐田的資深員工聊了聊他們的工作與生活。雖然他們有的已入行數(shù)十年，但他們依然享受自己的職業(yè)，認可企業(yè)的精神，更分享了一套比暢銷書架上的成功學更有味道的個人生活哲學。
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 廣汽豐田生產(chǎn)管理部-生產(chǎn)計劃科
不同當下年輕人動輒跳槽、跳躍自由的工作節(jié)奏，早在2004年吳金莉便作為首批社招員工加入廣汽豐田，作為為數(shù)不多的“元老級”員工，她在數(shù)十年間的工作與生活中找到了最適合自己的平衡方式，“可以在工作中感受生活的樂趣，也可以在生活中收獲工作靈感，我覺得是這樣子的?！眳墙鹄蛘f。
作為一個愛笑的人，臉上不自覺露出的笑容似乎已經(jīng)成為了吳金莉的個人標志，在工作的時候她希望給自己和身邊的人帶來愉快的心情。工作作為生活最重要的部分之一，積極的工作態(tài)度更意味著積極的生活態(tài)度。而最幸福笑容，往往出現(xiàn)在發(fā)揮自己職業(yè)技能，在供應商遇到一些物流、訂單問題，或無法跟進事項時，作為生產(chǎn)計劃科的一員吳金莉會幫他們梳理整個流程，在處理完這所有問題最后聽到的那一句“謝謝”，心中便會感覺到成就感油然而生。
?· 在生活中發(fā)現(xiàn)在工作中發(fā)揮，
細心認真、善于觀察生活這個可能是大部分女性的優(yōu)點，而善于在生活中發(fā)現(xiàn)繼而在工作中發(fā)揮，則是吳金莉的“隱藏技能”。廣汽豐田具有創(chuàng)意改善的傳統(tǒng)，鼓勵員工著眼細微處，發(fā)出改善提案的聲音，不忘初心地在平凡的工作中堅持踐行“工匠精神”，而吳金莉則是最新優(yōu)秀提案發(fā)聲人之一。
在提案改善前，產(chǎn)品包裝標簽打印工作流程繁瑣、需求量大，數(shù)量變化幅度也大，需要投入大量的時間。雖然這項工序已不再是吳金莉的工作任務了，但出于過來人的將心比心，吳金莉會經(jīng)常思考有沒有什么方法可以更好地解決這個問題，也可以使后續(xù)同事的工作更有效率。后來，在便利店一個小小的飲料瓶身上的條形碼獲得靈感，從而做出了商品化標簽打印工時成本遞減的提案，通過把標簽直接印刷到產(chǎn)品包裝上，以縮短打印工時并提高打印精度，直接地縮減了成本和耗時。
協(xié)同各供應商人員，吳金莉完善商品化標簽提案
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); ?· 誕生于工作習慣的“育兒秘訣”?·?
除了善于在生活中發(fā)現(xiàn)，在廣豐工作數(shù)十年來一些微小習慣也會潛移默化地影響吳金莉的生活。每位廣豐員工的工作都是圍繞計劃開展，每做一件事情的時候都會先列一個進度計劃表，設定從開始到結(jié)束的時間節(jié)點，在對應的時間精準完成相應的工作任務。作為一位細心認真的母親，在自己孩子放暑假的時候，吳金莉根據(jù)孩子的作息時間也做了一個計劃表，細致合理地安排好了托管時間、興趣課程和生活作息，雖然孩子年紀還小，但她相信這個是個好習慣，孩子會在這過程中慢慢理解到計劃的好處。
當代振鵬站在教壇上，用幽默的口吻向后輩傳授豐田TPS的技術(shù)技能，他那略顯圓潤的臉上帶著質(zhì)樸的笑容。因為在扶貧三年長期日曬的關(guān)系，他的眼角上已鋪開了些許細紋，但這反而讓他顯得更像時刻在微笑。作為2004年廣汽豐田在建廠后第一批入職的技術(shù)人員，回想起自己十五年的職業(yè)生涯振鵬頗有感慨，但更多的是對公司的感恩與歸屬感，他與廣豐一同奮斗一同成長，說起與公司共同奮斗的點滴，他總是不自覺揚起自豪的微笑。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
為響應國家精準扶貧的相關(guān)政策，代振鵬作為廣豐的企業(yè)代表擔起了這一重任，離鄉(xiāng)背井的三年扶貧，從一線城市走進農(nóng)田山村，與扶貧團隊日夜兼程為任務奔走?！爸耙恢痹诔鞘猩?，很多東西不去現(xiàn)場其實是想象不到的?！贝聩i感慨道。對農(nóng)業(yè)技術(shù)一竅不通的代振鵬，剛開始實施方案時像闖關(guān)打怪般需要克服大量難題，何時施肥除草，如何除蟲害因地制宜……面對一連串專業(yè)問題，代振鵬逐個聯(lián)系來自華農(nóng)、農(nóng)科院的專家，與村民一同學習、攻破，最終確定用油茶林作為村里的長效的集體經(jīng)濟的載體，并成功把榨油廠建立起來，幫助白石村的村民慢慢走向致富之路。
代振鵬至今仍記得，辛苦勞作后在服務站和大家圍著大鍋飯一起吃的蘿卜芹菜炒肉，樸素的菜肴卻已成為了記憶里親切的味道，“農(nóng)村炒菜用鮮肉煉油，所以特別香，也許這就是那段時期辛苦也瘦不下來的原因吧。”代振鵬笑著，說回家也要讓妻子嘗嘗這道菜。
今年四月，代振鵬終于完成扶貧任務回到廣汽豐田這個大家庭的同時，也回歸到自己久違的小家庭。
他的太太王霞同樣是豐田員工，他們之間的“土味”愛情故事是廣豐里廣為流傳的一段佳話。相識于公司的團建活動，借著運動這個名義上的愛好實際上的契機，慢慢走近彼此，最后組成了溫暖的小家庭，切實地驗證了在時光里不緊不慢的從容才是最真摯的感情。代振鵬談起工作時津津樂道，說起愛人則顯現(xiàn)出大男人的柔情一面，不好意思中帶著點柔情蜜意，靦腆卻情真意切。
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 王霞在談起自己丈夫時同樣有點兒害羞，但始終面帶微笑，說起丈夫離家三年期間的牽掛，最擔心的莫過于是他的安危?；貞浾煞蛟谕獾囊淮我馔馐?lián)，心急如焚的她幾乎打遍了丈夫所有同事的電話，所幸在自己即將踏上前往白石村的路上取得了聯(lián)系，這才讓她松了一口氣。事后，王霞在自己的博客中寫了一封致丈夫的日記，字里行間中不僅流露憂心，更有作為一位妻子的可愛嗔怪。對于這篇在廣豐內(nèi)部廣為流傳的“愛的日記”，王霞掩面笑著說：“這大概是我生涯中最“矯情”的一次了……”。
如果在生活中定格一個“幸福微笑”的時刻，你覺得是什么時候呢？想必各自心里必定有肯定的答案。
對于代振鵬而言，這個定格是在他離開白石村之際，是村民們感激的笑臉與緊緊相握的雙手；對于她的妻子王霞而言，這個定格是丈夫回家后，二人相對而坐共進晚餐的美滿時刻。三年扶貧現(xiàn)在已成為代振鵬難忘的人生經(jīng)歷，正是因為背后有著妻子愛的守護，他才能肩負起企業(yè)對于社會的責任，毫無顧慮地沖在扶貧的前線，把從“小家”的“大愛”傳遞給更多人。
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