NBA球隊眾多，因球市大小和管理層不同，衍生出各個階級的球隊。有的球隊出生點自帶光環(huán)，出生就坐落于紐約、洛杉磯這樣的超級球市，不缺關注度也不缺市值，有著自成一檔的地理優(yōu)勢。有的球隊，出生點平平無奇，沒有過硬的球市，卻攤上一個好老板，舍得花錢，通過買買買拉攏人才，那球隊也不乏競爭力。
而還有些球隊，出生點自帶偏遠，球市小吸引不來球星，又趕上老板吝嗇不愿投入，那這支球隊的未來將會陷入茫茫無期的等待中。
那么什么是擺爛的正確方式與錯誤案例呢？
有這些成功案例。
關鍵詞：眾志成城
勇士隊是加入NBA最早的球隊之一，他們有著悠久的歷史，是NBA首屆冠軍，先是在費城，后來搬遷至加州。從位置、球市還是球隊歷史看，都算是一個有底蘊的球隊，可他們還是在相當長的一段時間內(nèi)處于魚腩的位置。
整個2000-2010年這個10年的跨度中，他們除了打出了黑八奇跡以外，其他年份終歸是在樂透區(qū)掙扎。
彼時勇士缺的是什么呢？一個球隊爛的根本原因，就是源頭出了問題，那時勇士缺少一個野心勃勃敢于花錢的老板，也缺少一個優(yōu)秀的管理層。
2010-11賽季，勇士換了老板，更改了對標，管理層逐漸換血，招募來了LOGO老爺子韋斯特，球隊徹底更改風貌。
他們送走埃利斯，扶植庫里當核心，然后通過擺爛期間得到的選秀權選中了克萊-湯普森，追夢，巴恩斯，艾澤里等人。再招募主教練馬克-杰克遜，幫助勇士隊打造防守體系，2012-13賽季，勇士繼黑八賽季后首進季后賽，那年季后賽，勇士驚鴻一蹩，差點驚出了當年打進總決賽的馬刺一身冷汗。
這個朝氣十足的隊伍，也吸引了當時仍在壯年的伊戈達拉的注意，后者離開掘金加入勇士，成就了一番佳話。
再之后，勇士2015年季后賽首失利后，解雇了主教練馬克-杰克遜，換成了執(zhí)教履歷空白的科爾?？茽栕詭Ч猸h(huán)，重塑體系，幫助球隊在2015賽季一飛沖天，常規(guī)賽67勝，時隔40年重新奪冠。后來他們又招募了杜蘭特的加盟，最強體系加最強單打手，勇士組成終極死亡五小，實現(xiàn)了五年三冠的王朝統(tǒng)治。
這便是勇士從擺爛到王朝的歷程，如果總結經(jīng)驗的話便是要有好的老板，好的管理層，好的球員，還要有好的運氣，以上幾點，缺一不可。
這是正規(guī)且標準化的擺爛流程，最正確的擺爛姿勢，擺爛期間沒那么難看，但成功也極為困難，需要有過硬的運氣和苛刻的條件。
不破不立，費城76人關鍵詞：相信過程
當勇士隊一飛沖天時，76人化身魚腩，靠著擺爛發(fā)家致富。他們的代表人物是辛基，一個擺爛毫無底線，有能力又神秘的總經(jīng)理。
76人祖上也屬富家子弟，歷史悠久，球市也不小，出現(xiàn)過很多優(yōu)秀的球員，也創(chuàng)造出很多值得回憶的故事。他們窮過，但從來像辛基在任期間那樣，無底線的擺爛。
辛基曾是火箭的助教，一個熱衷數(shù)據(jù)分析的技術男。他在任期間，僅3年就完成了27筆交易，42筆簽約，這是在位10多年的經(jīng)理也未必達到的交易數(shù)量。
把真實世界完成了2K游戲，辛基可能是NBA歷史第一人。他的擺爛宗旨很明確，不要凡品，不要差品，只要超巨，要么成為總冠軍的有力爭奪者，要么就成為最爛的球隊，不選中超巨就是輸。
76人開始了艱辛的擺爛之路，在位3年期間，辛基用各種操作為球隊換來了22個選秀權。要知道NBA球隊一年才2個選秀權，辛基弄來這么多。
這時候老板看不下去了，辛基實際權力受限，2016年擺爛快出成績的時候，辛基主動辭職。
然后這幾年，我們看到了辛基為76人留下多么闊綽的資產(chǎn)?？窗吞乩赵谏掷遣皇娣耍瑩Q換換?？纯齑灰锼沽?，換換換。折騰來折騰去，總是差了點東西，辛基留下的資產(chǎn)也逐漸被消耗一空。
但無可置疑的是，76人又變成了一支強隊，不管他們前景如何，可架構明確，競爭力十足。只是改變這一切的辛基，已經(jīng)離開了。
76人式擺爛，是一種挾裹著勇氣的擺爛方式，所謂擺爛無下限，交易游戲化，沒點心理承受能力的總經(jīng)理和老板承受不了其中的壓力。創(chuàng)始人辛基都不免被老板盯上，走上自遞辭呈，前人栽樹后人乘涼的路子，其他人若要效仿，也基本會走上老路。
飛鳥盡，良弓藏，辛基沒等到恩比德復出，真的很遺憾。
NBA里各個球隊都有各個球隊的小心思，有的想功成名就，名流千古，有的想偏安一隅，賺點小錢。但無論如何，擺爛終歸要有底線，要有一個更體面的擺爛方式，要么如勇士這般走教科書般的逆襲過程，要么就如76人這樣不破不立，修奇門異術，或許這就是面對擺爛的正確方式吧。
