NBA球隊眾多,因球市大小和管理層不同,衍生出各個階級的球隊。有的球隊出生點自帶光環(huán),出生就坐落于紐約、洛杉磯這樣的超級球市,不缺關注度也不缺市值,有著自成一檔的地理優(yōu)勢。有的球隊,出生點平平無奇,沒有過硬的球市,卻攤上一個好老板,舍得花錢,通過買買買拉攏人才,那球隊也不乏競爭力。
而還有些球隊,出生點自帶偏遠,球市小吸引不來球星,又趕上老板吝嗇不愿投入,那這支球隊的未來將會陷入茫茫無期的等待中。
那么什么是擺爛的正確方式與錯誤案例呢?
有這些成功案例。
關鍵詞:眾志成城
勇士隊是加入NBA最早的球隊之一,他們有著悠久的歷史,是NBA首屆冠軍,先是在費城,后來搬遷至加州。從位置、球市還是球隊歷史看,都算是一個有底蘊的球隊,可他們還是在相當長的一段時間內(nèi)處于魚腩的位置。
整個2000-2010年這個10年的跨度中,他們除了打出了黑八奇跡以外,其他年份終歸是在樂透區(qū)掙扎。
彼時勇士缺的是什么呢?一個球隊爛的根本原因,就是源頭出了問題,那時勇士缺少一個野心勃勃敢于花錢的老板,也缺少一個優(yōu)秀的管理層。
2010-11賽季,勇士換了老板,更改了對標,管理層逐漸換血,招募來了LOGO老爺子韋斯特,球隊徹底更改風貌。
他們送走埃利斯,扶植庫里當核心,然后通過擺爛期間得到的選秀權選中了克萊-湯普森,追夢,巴恩斯,艾澤里等人。再招募主教練馬克-杰克遜,幫助勇士隊打造防守體系,2012-13賽季,勇士繼黑八賽季后首進季后賽,那年季后賽,勇士驚鴻一蹩,差點驚出了當年打進總決賽的馬刺一身冷汗。
這個朝氣十足的隊伍,也吸引了當時仍在壯年的伊戈達拉的注意,后者離開掘金加入勇士,成就了一番佳話。
再之后,勇士2015年季后賽首失利后,解雇了主教練馬克-杰克遜,換成了執(zhí)教履歷空白的科爾??茽栕詭Ч猸h(huán),重塑體系,幫助球隊在2015賽季一飛沖天,常規(guī)賽67勝,時隔40年重新奪冠。后來他們又招募了杜蘭特的加盟,最強體系加最強單打手,勇士組成終極死亡五小,實現(xiàn)了五年三冠的王朝統(tǒng)治。
這便是勇士從擺爛到王朝的歷程,如果總結經(jīng)驗的話便是要有好的老板,好的管理層,好的球員,還要有好的運氣,以上幾點,缺一不可。
這是正規(guī)且標準化的擺爛流程,最正確的擺爛姿勢,擺爛期間沒那么難看,但成功也極為困難,需要有過硬的運氣和苛刻的條件。
不破不立,費城76人關鍵詞:相信過程
當勇士隊一飛沖天時,76人化身魚腩,靠著擺爛發(fā)家致富。他們的代表人物是辛基,一個擺爛毫無底線,有能力又神秘的總經(jīng)理。
76人祖上也屬富家子弟,歷史悠久,球市也不小,出現(xiàn)過很多優(yōu)秀的球員,也創(chuàng)造出很多值得回憶的故事。他們窮過,但從來像辛基在任期間那樣,無底線的擺爛。
辛基曾是火箭的助教,一個熱衷數(shù)據(jù)分析的技術男。他在任期間,僅3年就完成了27筆交易,42筆簽約,這是在位10多年的經(jīng)理也未必達到的交易數(shù)量。
把真實世界完成了2K游戲,辛基可能是NBA歷史第一人。他的擺爛宗旨很明確,不要凡品,不要差品,只要超巨,要么成為總冠軍的有力爭奪者,要么就成為最爛的球隊,不選中超巨就是輸。
76人開始了艱辛的擺爛之路,在位3年期間,辛基用各種操作為球隊換來了22個選秀權。要知道NBA球隊一年才2個選秀權,辛基弄來這么多。
這時候老板看不下去了,辛基實際權力受限,2016年擺爛快出成績的時候,辛基主動辭職。
然后這幾年,我們看到了辛基為76人留下多么闊綽的資產(chǎn)??窗吞乩赵谏掷遣皇娣耍瑩Q換換??纯齑灰锼沽?,換換換。折騰來折騰去,總是差了點東西,辛基留下的資產(chǎn)也逐漸被消耗一空。
但無可置疑的是,76人又變成了一支強隊,不管他們前景如何,可架構明確,競爭力十足。只是改變這一切的辛基,已經(jīng)離開了。
76人式擺爛,是一種挾裹著勇氣的擺爛方式,所謂擺爛無下限,交易游戲化,沒點心理承受能力的總經(jīng)理和老板承受不了其中的壓力。創(chuàng)始人辛基都不免被老板盯上,走上自遞辭呈,前人栽樹后人乘涼的路子,其他人若要效仿,也基本會走上老路。
飛鳥盡,良弓藏,辛基沒等到恩比德復出,真的很遺憾。
NBA里各個球隊都有各個球隊的小心思,有的想功成名就,名流千古,有的想偏安一隅,賺點小錢。但無論如何,擺爛終歸要有底線,要有一個更體面的擺爛方式,要么如勇士這般走教科書般的逆襲過程,要么就如76人這樣不破不立,修奇門異術,或許這就是面對擺爛的正確方式吧。